健峰葉玉嬌總經(jīng)理也代表健峰學(xué)校在開訓(xùn)儀式上發(fā)表了講話，她指出我們包班的目的是要統(tǒng)一管理的語言，獲取快速達(dá)成目標(biāo)的能力。希望我們所有參訓(xùn)的骨干能夠珍惜自己的崗位，在健峰賦能，創(chuàng)造企業(yè)和自身的價值，跟著袁董一起走，永遠(yuǎn)不要退縮。葉總的鼓勵讓我們管理干部更加明確了學(xué)習(xí)的信念。

在公司發(fā)展中，公司始終堅持把人才視為第一資源，高度重視對人才的引進和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺。公司關(guān)注每一名員工的成長、重視每一名員工的進步。近年來，公司各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，無論是長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的實施還是管理結(jié)構(gòu)的建設(shè)完善都對管理團隊的執(zhí)行力提出了更高的要求。管理人員作為貫徹公司決策的執(zhí)行者、一線員工的帶頭人，在經(jīng)營管理活動中起著至關(guān)重要的紐帶作用，因此提升管理人員的整體素質(zhì)和管理水平是公司當(dāng)前最迫切的任務(wù)之一。公司對此也非常重視，才有了這次的健峰之行。

經(jīng)過三天時間老師們的精心授課和同學(xué)緊張、認(rèn)真的學(xué)習(xí)，5月3日下午培訓(xùn)結(jié)束并舉行了結(jié)訓(xùn)儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)也是高度重視，董事長袁總代領(lǐng)銷售副總陳建華、設(shè)備副總劉劍一起參加了結(jié)訓(xùn)儀式，結(jié)訓(xùn)儀式上，袁總、李總、劉總、陳總五位公司高層領(lǐng)導(dǎo)分別作了發(fā)言。

之后健峰學(xué)校組織了惜別會，對優(yōu)秀的團隊和個人分別進行頒獎，大屏幕播放了這幾天以來全體學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，助教、老師和全體學(xué)員一一惜別，大家都熱淚盈眶，場面非常感人。獲得日常5S優(yōu)良獎是屠友軍，獲得最具表現(xiàn)力獎是周可可、李凡，獲得最佳團隊獎有馬新華、周可可、蘆有良、朱賢勇、任魁星、趙瑞、何雪鋒，獲得優(yōu)良服務(wù)獎是朱賢勇、屠友軍。 
   培訓(xùn)班雖然結(jié)束了，但公司管理提升的征程才剛剛開始。參訓(xùn)人員表示這次培訓(xùn)使大家受到了很大的啟發(fā)，不僅開拓了視野，而且更新了觀念，更提升了業(yè)務(wù)能力。同時，大家對于公司這次提供的培訓(xùn)機會表示感謝，深刻體會到了公司對于員工培訓(xùn)的重視，紛紛表示要把在健峰所學(xué)知識帶回公司，學(xué)以致用，把學(xué)到的理論知識，運用到實際的工作中去，帶領(lǐng)其他員工一起，精誠合作，持續(xù)改善，為公司創(chuàng)造更大的價值。